לשון הרע והוצאת דיבה

משרדנו עוסק בכל עניין הנוגע לתחום של לשון הרע והוצאת דיבה.

משרדנו עוסק בכל עניין הנוגע לתחום של לשון הרע והוצאת דיבה.

 

לייעוץ ראשוני (ללא התחייבות) התקשר/י 077-5105530 או מלא/י טופס צור קשר באתר.

 

להלן רשימת תנאים להגשת תביעת לשון הרע:


השמצה, אם בכינוי גנאי ואם בכתיבת דבר לא נכון (עובדה שאפשר להוכיח שהיא לא נכונה).
הדבר נאמר לפחות בפני אדם אחד, מעבר לאדם המושמץ עצמו.


המידע הופיע באופן פומבי כלשהו: שיחה ברחוב, ראיון ברדיו, מכתב שהופץ, במסגרת דיון, ראיון בעיתון, טוקבק באינטרנט וכו'.
 

המשמיץ התבקש לתקן את מה שנאמר על ידו וסירב או שעשה זאת באופן לא פרופורציונלי לאמירה המקורית.
 

אילו אפשרויות יש למי שנפגע מתביעת לשון הרע?


להגיש תביעה אזרחית, בגובה 50,000 שקל ללא צורך להוכיח שנגרם נזק. במקרים בהם ניתן להוכיח כוונה בזדון מצד הפוגע בלשון הרע, ניתן לתבוע כפל פיצוי ללא הוכחת נזק, קרי: 100,000 ₪ (בהתאם למדד כיום תביעה אזרחית ללא הוכחת נזק עומדת עד לסך של 70,000 ₪ וכפל הקנס עד ל – 140,000 ₪).


לתבוע סכום גבוה, כמה מאות אלפים או בגובה רב יותר אם ניתן להוכיח נזק אמיתי שנגרם בעקבות הפרסום (לדוגמה עסקה שבוטלה בעקבות המידע, מקום עבודה ממנו פוטר לאור הדברים וכו'). ניתן לשלב את התביעה בטענות נוספות מתחום הנזיקין.


להגיש נגד הפוגע תביעה פלילית, קובלנה, ממש בדומה לתיק פלילי שמנהלת המדינה נגד עבריינים פליליים, שבסופו הוא יוכל להיות מורשע בפלילים, תאורטית – לקבל מאסר או מאסר-על-תנאי וכמובן קנס או עונש אחר.
לפעול בשתי החזיתות: גם בתיק פלילי וגם בתביעה אזרחית, כאשר זו לא סותרת את זו.

 

משרדנו מעניק ליווי מלא בכל הנודע לתחום הוצאת דיבה/לשון הרע/שיימינג, לרבות ליווי משפטי בערכאות (ליטיגציה) ובאופנים, כלהלן:

 

  • ייצוג נפגעי לשון הרע בכל התחומים, לרבות נפגעי פייסבוק, מרשתת, רשתות חברתיות, פורומים וכו'.

  • ייצוג נתבעים בתביעות לשון הרע.

  • ייצוג עובדים ו/או מעסיקים בתחום לשון הרע.

  • ייצוג חברות ו/או בעלי עסק שנפגעו בלשון הרע.

  • כתיבת מכתבי התראה וליווי בהליכים טרום משפטיים.

  • Black Facebook Icon

רחוב ז'בוטינסקי 7, מגדל משה אביב רמת גן

התכנים המופיעים באתר זה אינם מהווים ייעוץ משפטי או תחליף לו ולכן אינם מהווים המלצה לנקיטת הליכים או להימנעות מהם. האחריות על המשתמש/ת בלבד

כל הזכויות שמורות - לשמלה ושות' משרד עורכי דין ©